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1 Balta for Safety

1 Balta for Safety

Le conseil d'administration a déclaré que la sécurité est la priorité principale de Balta. En 2018, pour aborder la santé et la sécurité à tous les niveaux de l’entreprise, nous avons mis sur pied le programme « 1 Balta for Safety » en Belgique afin d’amener une transition culturelle et de nous rapprocher de notre objectif de « zéro accident ». Le programme « 1 Balta for Safety » a été adopté par Bentley au quatrième trimestre 2019 et sera déployé en Turquie en 2020.

Il a pour but de traiter de manière proactive les principaux risques décelés durant notre analyse des risques et nos examens complets de la conformité juridique dans tous les départements et sites de Balta. Là où nous avons identifié des opportunités d’amélioration, elles sont reprises dans le programme « 1 Balta for Safety ».

Celui-ci est scindé en huit équipes de projet, qui se concentrent chacune sur les résultats de l’analyse de notre culture de la sécurité menée en 2017.

  • Projet 1 : Politique et « règles d’or pour la sécurité » ;
  • Projet 2 : Leadership et mise en œuvre de la politique ;
  • Projet 3 : Implémentation de l’organisation de la sécurité ;
  • Projet 4 : Communication : structure et plan ;
  • Projet 5 : Gestion des risques et de la conformité juridique ;
  • Projet 6 : Spécifications techniques et gestion des fournisseurs ;
  • Projet 7 : Organisation axée sur l'apprentissage ;
  • Projet 8 : Performances en matière de sécurité et indicateurs clés de performance.

Chaque équipe de projet englobe une variété de fonctions, est parrainée par un membre du comité de direction et présidée par un membre de la direction opérationnelle. Le « parrain » est responsable de la pleine implémentation des objectifs de l'équipe dans tous les sites et fixe les indicateurs clés de performance pour surveiller les progrès réalisés. Le rôle du président consiste à réunir l’équipe et à fixer les objectifs et les réalisations attendues du projet, en s’assurant de sa gestion efficace. L’équipe est responsable de définir le plan d'action avec le président et de le mettre en œuvre conformément aux indicateurs de performance fixés.

Les efforts de chaque équipe de projet sont évalués par le comité de pilotage de « 1 Balta for Safety ». Ce comité, qui assume la responsabilité globale du programme, en s’assurant qu’il est compatible avec la direction stratégique de l’entreprise et que les ressources nécessaires pour le mener à bien sont disponibles, fait preuve de leadership en matière de sécurité. Le but est de s'assurer que toutes les parties prenantes s’engagent cœurs et âmes en faveur de la sécurité, en ce compris nos collaborateurs, les visiteurs et les tiers, et que nous amenions un changement d'attitude qui contribue, parallèlement à nos actions concrètes en faveur de la réduction des risques sur le lieu de travail, à la réalisation de notre objectif « zéro accident ».

Dans le cadre du travail effectué en vertu du programme « 1 Balta for Safety », nous avons mis en place nos cinq « règles d’or pour la sécurité » en 2019.

  • Je m'arrête, j’observe et je réfléchis avant d’agir
  • Je garde mon lieu de travail propre et rangé
  • Je porte mes équipements de protection individuelle
  • Je respecte nos règles de circulation et nos consignes de travail
  • Je prends soin de mes collègues

Par ces règles, nous ambitionnons de réduire les accidents sur le lieu de travail et des efforts considérables sont consentis pour rappeler ces règles à nos collaborateurs. Chaque trimestre, nous menons une campagne combinant réunions « toolbox », prospectus et affiches pour réaffirmer le message auprès de l’ensemble du personnel. Des entretiens quotidiens sur le thème de la sécurité avec des opérateurs de la production répètent aussi systématiquement les « règles d’or pour la sécurité ».

Pour amener un changement durable débouchant sur une attitude positive face à la sécurité sur le site de production, la direction se rend régulièrement sur le terrain pour ouvrir la discussion. Le CEO organise des réunions de feed-back sur les accidents avec les responsables et les superviseurs à tous les niveaux pour s’assurer qu’une réponse adéquate est apportée, afin de renforcer les « règles d’or pour la sécurité ». Chaque département a également un responsable de la sécurité (68 en tout) qui dispense des formations et encadre les équipes dans le but de réduire les accidents potentiels.

L'équipe en charge de la communication poursuit également le même but en diffusant des « leçons en or pour la sécurité » chaque trimestre ainsi qu’en communiquant les succès rencontrés. Avec l’augmentation significative du nombre de réunions « toolbox » et l’introduction d’entretiens quotidiens sur le thème de la sécurité avec les opérateurs, la sécurité est désormais ancrée dans les cœurs et les esprits de notre personnel.

L’équipe de projet 5 est chargée de veiller au respect des dispositions légales qui s’appliquent et de déterminer quel groupe de priorités chaque usine doit absolument mettre en œuvre. En 2019, trois priorités principales ont été identifiées pour chaque usine, et elles seront mises en œuvre en 2020. L’équipe a aussi entrepris diverses initiatives pour assurer le bien-être des collaborateurs de Balta :

  • De nouveaux vêtements de travail et de nouvelles zones de socialisation ont été testés en 2019 et sont déployés dans toutes les usines belges en 2020
  • Des formations à l’ergonomie ont été dispensées dans toutes les usines belges
  • Règles de circulation standard en production
  • L’enquête sur le bien-être SENSOR est en cours (voir section 2.5)Analyse des risques pour les travailleurs sur écran avec feed-back personnel et encadrement général

Pour nous assurer de continuer à promouvoir une culture de la sécurité dans toute l’entreprise, nous entreprenons des actions concrètes identifiées par l'équipe de projet en charge des formations pour tous les collaborateurs, visiteurs et fournisseurs :

  •  
  • Formation de bienvenue sur le thème de la santé, de la sécurité et de l’environnement pour tous les collaborateurs
  • Enregistrement des formations requises, rapport et suivi pour chaque collaborateur
  • Augmentation significative des réunions « toolbox »
  • Formation à la sécurité pour tous les visiteurs
  • Exigences SSE pour tous les fournisseurs

Par le biais du programme « 1 Balta for Safety » ainsi que de nos initiatives destinées à informer et former nos collaborateurs, nous avons confiance que nous pouvons réaliser d’importants progrès vers notre objectif de « zéro accident ».

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Rapports sur la sécurité

Pour surveiller les progrès réalisés dans le sens de notre objectif « zéro accident », nous enregistrons le moindre accident survenant dans toutes nos usines ; nous consignons des données au niveau de chaque usine individuellement, ainsi qu’au niveau du groupe. Cette manière de procéder nous aide à identifier les mesures importantes à prendre au niveau des usines individuelles ainsi que les priorités pour le groupe.

En 2019, nous avons suivi une interprétation plus stricte de la définition d'un accident de travail conformément à la nouvelle loi belge sur l’enregistrement des accidents. Ce changement de méthode a entraîné une augmentation du taux d’incidents.

 

Rapports sur la sécurité

Au cours des années précédentes, nous avons rapporté tous les accidents, et ceux sur lesquels nous avons directement le contrôle, comme ceux qui impliquent la sécurité des machines, une mauvaise utilisation de l’équipement ou le fait d’être frappé par un objet, ont été acceptés. Toutefois, nous constatons désormais que beaucoup d’accidents, comme les glissades, trébuchements et autres mouvements du corps qui sont partiellement en dehors de notre maîtrise et n’ont pas de cause externe directe, sont également acceptés. Ces accidents représentaient 58 % du total des accidents dans le groupe Balta. À cet égard, une partie des accidents de ce genre ne se serait pas retrouvée dans les statistiques avant 2019 car ils n’auraient pas été acceptés.

 

Après avoir mesuré le type de blessures survenues en 2018, nous avons identifié que les blessures aux mains et aux pieds étaient les plus fréquentes. En 2019, nous avons mis en place des mesures, notamment des formations, visant à réduire ces blessures. Nous avons enregistré un moins grand nombre de blessures aux mains et aux pieds, ce qui prouve qu’une réaction proactive à la prévention livre des résultats.

 

 

Au travers du programme « 1 Balta for Safety » et d’une réaction proactive aux résultats de notre rapport, nous sommes convaincus que nous verrons une réduction de la fréquence et de la gravité des accidents en 2020.

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Balta Group

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